并通对性套评过配行针优化测工具进，不断迭代更新还能，的金动态等关最新吸收息市场策、融政键信，此外，力在断进真实中不化型能业务场景让模。

笔支6年的一我们为2支出最大预计设施出基础将成，包括的折明年支出增长增加用支出急速旧费，量折的增服务有资以及设施产、如现基础旧等。不知道开否有些模型是源这意义，的对大家它真助吗有帮，的竞福了我们争对还是说只是造手，我们自己也很所以纠结。

同时，求也的基断变我们在不化施需础设，灵活提供发展为公未来构建更多项目性因此也能上述司的，的推移随着时间。年的动对我们规划还没有启预算，不断都在很多因素演变，能是的运动态度变明年高度、高化的因为营环境可，·李前：目苏珊。地将统中而是、广告系新技用到应用术应所有程序积极，不会不见对其我们视而，每当面临新技术时。

不断推荐我们也在优化算法，帮助量创作者希望小体，此外，内容配到的受发布们在众后尽合适让他快匹。能否请您们分享一下与我，第二题想我的问苏个问珊，能战聘、略也了管理层的人等方面的在人公司工智构建影响算力才招进展，来说或者换个角度，您近段时与经验收获基于间的。

年及年寿短的命较资产占比于前将高几年，按照的预我们测，们的在我资本支出中构成，此外。

到我们观察，能眼率持的使在智续增用频镜中加，定增在稳用户使用数也长日均。报率量投力也的能方面非常我们在衡资回出色，能业务方面在核工智心人，首先。

p平的用台拥目前在W左右公司户有10亿，来的动软重点工作个性化是推接下件的。年的情况未知还是数，量很其中的变多涉及，期想天也法我今只是享一些前与大家分，总而言之，情况定还要视实具体际情况而。

而从整体上来说，的一点是动前的发我更明确展：想要推沿、尖端技术，配置的、队是密集最佳小型型团人才，了什得到么经这段话验的说我时间如果。理层了大量改到管对公推荐我看核心引擎司的进行进，能等高用、改户参以提与度进推荐功。